J’emploie un sapeur-pompier volontaire
Développée depuis 20 ans dans le département, la politique de conventionnement permet à ce jour au SDIS79 de disposer en permanence d’un volume de 430 conventions (1/3 des effectifs volontaires) représentant pour l’ensemble des conventions actives, une moyenne de 11 heures d’intervention par an et par SPV conventionné.
Organiser volontariat et activité professionnelle
Une convention de disponibilité est un accord tripartite signé entre le SDIS79, l’employeur du SPV et le SPV lui-même, définissant les conditions dans lesquelles le SPV peut exercer ses missions opérationnelles ou se former à celles-ci sur son temps de travail.
Ce document manifeste clairement le souhait de chaque employeur, qu’il soit du secteur public ou du secteur privé, de s’engager aux cotés du SDIS79 pour permettre aux équipes opérationnelles d’assurer les interventions, représentant eux également, un maillon nécessaire et primordial de la chaîne de secours.
J’emploie un sapeur-pompier volontaire et je souhaite mettre en place une convention de disponibilité.
Contact
service développement du volontariat
je suis employeur, j’ai une convention et je souhaite un formulaire
- tableau récapitulatif d’intervention sur temps de travail ANNEXE 4-5
- justificatif d’absence ANNEXE 2
- modèle de convention de formation 4 – Modele C° F° CDl
- modèle d’attestation de mécénat modele 18
LA DISPONIBILITE SUR TEMPS DE TRAVAIL EXPLIQUEE PAR LES EMPLOYEURS
La société Ribouleau Monsoem, installée à Largeasse, et liée avec le SDIS par des conventions de disponibilité depuis de nombreuses années, avait été désignée employeur de l’année en 2017. Mais ce n’était en fait qu’un début. Depuis, un important travail a été conduit par le Groupement Territorial Nord pour mettre en place un dispositif particulier qui permet tout à la fois de coordonner la disponibilité des SPV employés sur place (5 à ce jour), mais également de compléter des départs à la fois sur le CIS L’Absie et le CIS La Chapelle st laurent.
Comme c’est ceux qui ont mis en place ce dispositif qui en parlent le mieux, la parole leur est donnée dans un clip de 3 minutes, co produit par le SDIS 79 et la Sté Ribouleau Monosem.
Ce clip est accessible depuis la chaine You Tube du SDIS 79 et peut être montré à tout employeur pour mieux comprendre les enjeux des centres de secours et de la politique de conventionnement.
#COVID-19
INFORMATION SPECIALE
Pendant la crise sanitaire dû au COVID-19 les situations professionnelles des sapeurs-pompiers volontaires peuvent être impactées. Néanmoins pour ceux dont l’activité se poursuit (en présentiel ou en télétravail) et qui disposent d’une convention de disponibilité, la convention reste active.
Pour ceux qui n’ont pas de convention, et se trouvent en télétravail, un modèle spécifique de convention peut être proposé 1 – Modele C DISPO covid 19